重生之退伍从政第1445章 专题报告会

十一月中旬荆楚省会已然是冬意渐浓。

不过省委大礼堂内却是热火朝天。

全省机构改革专题报告会在这里盛大举行能容纳八百人的礼堂座无虚席。

省直各厅局主要负责人、各地市党政一把手都齐聚于此每个人脸上都带着凝重又期待的神情。

上午九时整庄严的国歌声响起大会正式拉开帷幕。

省委书记王维波迈着稳健的步伐走上主席台刹那间全场安静下来。

“同志们！”王维波那洪亮的声音在礼堂内久久回荡“今天咱们在这里召开全省机构改革专题报告会这既是一场经验交流会更是一场战前动员会！” 他目光如炬环视全场接着说道：“在全省改革发展进入深水区的关键节点省委选定阳城市和省委组织部作为改革试点就是为了给全省机构改革探索路径、积累经验。

现在试点工作圆满成功了！” 话音刚落全场爆发出热烈的掌声。

坐在主席台上的宋江留意到台下各地市委书记都在认真地记录着。

“在这次试点工作中”王维波继续说道“阳城市委展现出了高度的政治自觉和强烈的责任担当仅仅用了一个月时间就完成了市县两级的机构改革任务创造了令人瞩目的‘阳城速度’！这充分证明了阳城市委领导班子是一个政治坚定、作风过硬、能打硬仗的坚强集体！” 说着他特意看向坐在台下的高成飞和马飞武：“特别是成飞同志和飞武同志在改革中密切配合带领阳城干部群众打了一场漂亮的改革攻坚战！” 掌声再度响起而且比之前更加热烈。

高成飞起身向全场致意马飞武也紧跟着起身两人脸上都洋溢着自豪的神情。

“同时”王维波话锋一转“省委组织部刀刃向内率先进行自我革命为全省党政机关树立了榜样。

组织部部长宋江同志亲自挂帅既抓试点又抓全局展现出了出色的组织领导能力！” 这时王维波提高了音量：“但是试点成功仅仅是第一步！接下来我们要在全省范围内全面推开机构改革！这是一场必须打赢的硬仗是一场检验我们执政能力的大考！” 他伸出三根手指严肃地强调：“我要着重强调三点：第一必须统一思想充分认识改革的极端重要性；第二必须精心组织确保改革平稳有序推进；第三必须注重实效让改革成果惠及人民群众！” 王维波的讲话持续了四十分钟既有政治高度又有实践深度为全省改革指明了方向。

最后他郑重宣布：“现在我宣布荆楚省机构改革全面启动！” 在热烈的掌声中宋江走向发言席。

他今天特意穿了一身深色西装系着红色领带显得格外精神。

“同志们根据省委安排下面由我向大家汇报试点改革情况。

”宋江的开场白简洁有力。

他首先展示了一组数据：“通过改革阳城市党政部门由42个精简至22个精简比例达到48%；省委组织部内设机构由19个精简至10个精简比例为47%。

预计全省推广后可精简编制3万多个每年节约行政支出20亿元以上。

” 台下传来一阵惊叹声。

这些实实在在的数字让在座的领导干部们直观地感受到了改革的力度。

“可能有些同志会有疑问”宋江话锋一转“这样大力度的改革会不会影响正常工作？阳城的实践给出了最好的答案：改革后行政审批事项平均办理时限缩短了40%群众满意度提高了15个百分点！” 他通过PPT展示了阳城改革的全过程：从方案制定到动员部署从部门整合到人员安置每一个环节都有详细的说明。

他特别强调了“先立后破”的原则和“渐进式消化”的干部安置策略。

“在改革过程中我们遇到了不少困难。

”宋江坦诚地说“比如阳城市住建系统五个部门合并时有的老同志想不通。

怎么办呢？我们一方面耐心细致地做思想工作一方面在新部门中合理设置内设机构既保证了工作的连续性又照顾了干部的情绪。

” 这时宋江讲了一个感人的故事：“阳城市园林局老局长陈明华同志还有半年就要退休了。

改革中他主动提出让贤说‘要把位置留给年轻人’。

像这样的老同志在改革中还有很多很多……” 会场一片寂静许多领导干部都深受触动。

“改革可不是轻松的事必然会触及利益。

”宋江的语气变得严肃起来“但是只要我们出于公心讲究方法就一定能够赢得干部的理解和支持。

” 他重点介绍了组织部的改革经验：“我们通过竞聘上岗让10名优秀干部走上处长岗位其中3名是破格提拔的年轻干部。

改革后组织部的工作效率提高了35%干部精神面貌焕然一新。

” 最后宋江提出了全省改革的时间表和路线图：“省委决定全省机构改革分三批进行：第一批明年1月底前省直机关全部完成；第二批3月底前各地市完成；第三批6月底前各县区完成。

” 他特别强调：“这次改革省委成立了领导小组王书记亲自担任组长李平江省长担任副组长各地也要成立相应机构一、二把手要亲自抓、负总责。

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