从士兵突击开始崛起第二百一十三章 千头万绪

来到一营已经一周了对于一营的连队高城基本上已经有一个大致的了解了。

但是随着了解的深入高城也发现了其中的不足。

合成营虽然这个建制是完成了但是其训练的模式依旧是按照其自有的训练模式进行的。

这不能说每个连队的指战员没有用心而是需要高城去根据他们营的特点去制定训练条令。

编制容易调整武器装备也较易实现大规模装备部队唯独核心系统不易学来。

从灯塔国对华兴公司“一剑封喉”的事件来看不掌握核心技术或者没有技术做支撑的强大是不真实的是一种幻觉军事训练领域也是如此。

没有“真”系统支撑又没有实战检验的训练能不能达到训练效果甚至会不会离实战越来越远这都是高城需要去考虑的事情。

高城目前要做的的就是制定具体的训练计划能够把整支部队联合起来让一营形成一个整体。

而不是像现在这样成军已经月余之间的战术配合虽然有形成互动但是没有一套具体的流程去约束这个互动。

至于如何去完成这个目标高城其实心里还是有计较的。

可是这得需要其他人提供帮助否则光凭他一个人可完成不了这个目的。

参照灯塔国的研发模式其军队依靠民企以及院校的研发能力为其提供各种系统的开发而且其军内使用的操作系统除了核心模块有所不同其系统属于开源的同时也向民企以及智库提供使用这种模式大大加强了其数据收集能力以及产品开发程度也促进了军民产品的互通。

虽然目前高城没有能力去利用这种方法但是他出身科大对于这个他还是有信心的。

技术实现上可以参考灯塔国的模板因为高城有查询过这方面的信息对于那个开源的系统他们可以去直接扒过来至于如何实现模块化运行就是高城提诉求科研团队进行编程了。

也许会有很多人认为高城做这些有点不务正业作为合成营的一号他不是只要完成部队的作训任务就行了。

这么说也没错这种说法可能适合任何一个部队的带队长官。

但是高城过来这支部队的初衷是什么为部队探索出一条适合他们特色的信息化道路。

如果跟普通部队一样作训那还组建这个合成营干嘛直接让他去普通的部队比如他们T师的师侦营不就行了。

建设数字化、信息化部队是离不开技术的支持特别是信息技术以及装备的支撑。

但是数字化部队的建设绝对不单单是一个技术问题。

不是指挥自动化的简单延伸更不是武器装备数字化的改造升级它是一个系统的工程。

高城现在要找的突破口就是这个系统可以说是训练辅助系统至于指挥系统之类的可以在整个平台上加模块这就是为什高城想要根据那个开源的系统学习人家就跟安卓系统一样需要实现啥功能加一个模块就行了。

而且目前除了要去攻克信息技术方面的难处之外高城还要制定其作战理论。

因为系统实现的各种用途都是根据他的作战理论去制定的这也是现在的当务之急。

建立一套作战模式作战样式作战类型作战手段作战方法以及协同和保障在内的体系这是发挥是作战效能的前提也是发挥信息化部队武器能力的基础。

思想决定行动同样人员素质也决定这行动能力。

对于目前一营的的战士高城手里有他们的资料也许是在组建之初就已经考虑过这个方面高城在看他们一营兵源组成的时候发现超过80%的兵员是高中毕业其中军官大多是军校毕业剩下的20%都是初中以上学历。

这个统计让高城心里一乐这种“高学历”部队别说在他们军了目前在全军都找不出一个这样的部队。

除了像老A那样的部队高城现在可以不扯谎的说他们部队是全军平均学历最高的部队了。

而且高城还发现了几个不错的苗子不是说他们训练成绩不错而是他们的经历让高城感兴趣。

一个就是那个支援保障连的连长于成飞作为整个集团里面优秀的后勤叫连长肯定有其过人之处高城今后要重点盯的连队就包括这个连队希望他能够带给自己一点不一样的感觉。

还让高城感到高兴的是他们一营里面有大学生兵源。

不是说他们这里不能招收大学生兵高城还是钢七连出来的呢。

只是他们这个新军竟然有学生兵跟了过来。

这可能有两种可能一个是实在没有门路了打算来他们这里碰碰运气；另外一种可能就是有想法觉得合成营这里会有发展把自己的前途赌在这里。

可是不管是里面任何一种可能高城都不打算放走了。

在七连的时候他们那里就他自己跟吴城是大学毕业的。

别说吴城没有太多的存在感只是作为连长的高城光芒太盛遮挡了吴城的闪光点。

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