快穿所有人都知道我是好人第143章 海王一心只想工作19
看完之后Rock只有一个想法—— 人才啊！ 这样的人怎么会选择往他们公司跳是不是脾气性格之类的有问题？ 怀着这样的疑问Rock又给舒姣打了电话。
当然。
他不至于问的这么明显。
“CV（简历）我看过了很proper（适合）我们的Position（职位）。
他们工作风格会偏向个性化吗？” 服从管理吗？ 是不是刺头？ 舒姣眼眸微动“他们年龄都不算小了目前来看的话比较求稳。
” 上有老下有小职场软柿子很听从调度的。
“我们公司的话市场没有PAN那么大可能需要他们稍微努点力。
” Rock：会加班且KPI不低。
我们品牌线地位没那么高他们从PAN跳过来的原因是什么？ “做Sales Manager（销售经理）无论在哪儿都需要努力。
” PAN加班也严重放心老油条子撑得住。
舒姣又接着道：“PAN这两年的数据不太好看公司内部目前在优化员工他们需要一份更稳定、更有晋升空间的工作。
” 公司不稳定自己提前找下家。
闻言Rock恍然。
PAN最近两年销量和口碑确实在逐渐下滑年前就听说有人在准备跳槽了看来内部确实出了点问题。
那他们家算是……捡漏？ “他们什么时候可以Onboard（入职）。
” “接到offer随时。
PAN那边现在放人很轻松的。
” 舒姣说着又问道：“你们能开多少？他们目前的话35w。
像他们这种有高奢工作经验的人不好找的。
” “35到40都OK具体得看面试情况。
” “能往上再波动一点吗？” “很难。
” “那行吧我去沟通一下。
” “我来安排面试。
” 短暂交流后双方都表示非常满意。
没一会儿Rock就把面试信息发了过来。
舒姣没先联系那两个候选人而是又把Rock公司的资料翻看两遍后才去联系PAN的HR表示这边有两个职位但需要候选人去面试。
HR现在巴不得赶紧把人送走马上就给安排了时间。
随后舒姣才联系到候选人头上顺便还把优化过的简历发给他们自己一份让他们面试的时候可别说错话了。
还贴心提供了面试指导服务。
“HR那边很好过主要确定你去他们公司的意愿度高不高。
再往上是他们的MD（市场总监）为人比较干练务实面对他少提虚话多拿数据……” “我这边有他们公司近两年的销售数据你们尽快熟悉第三面会直面他们的VP（副总裁）肯定会用上……” 饭都喂到嘴里了如果再通不过面试。
那真的…… 这几十年工作算是白混了。
该做的都做了之后舒姣就没在他们身上继续费功夫手头还有几个人没去处。
一个个电话聊下来手旁杯子里的水都快见底了。
“Dick你好我是光辉奢侈品线的猎头舒姣。
你们公司的OD（运营总监）还处于Vacancy（职位空缺）状态吗？我这边……” “抱歉舒姣。
” 没等舒姣说完电话那头的Buck就打断了她的话“OD（运营总监）目前被Pending（职位暂停）了。
” 舒姣：…… “三儿你给的什么破资料。
” “那是昨天查的。
谁能想到一觉醒来有变动呢？” 003差点儿大喊“青天大老爷”。
“可以问一下原因吗？” “大老板正在几个候选人中纠结。
” 也就是说有人已经面试过关大老板只需要在中间做出筛选不需要再次进行招聘面试了。
“可以说一下是哪几个人吗？” “可以。
” 这本来也没什么不能说的。
Dick就把人选告诉了她“一个叫Corey以前是国外KAISEL的OD（运营总监）刚刚被永昼的猎头卖过来。
一个叫曹琳以前在MLA性价比相当高……” 舒姣听得嘴角微抽半晌后轻吐一口气。
“加个好友吧。
如果以后你们那边有职位变动的话或许我可以帮上一点小忙。
” “这没问题。
” 跟猎头打交道对Dick来说已经习以为常。
闲聊两句后舒姣便迅速挂断电话直接换另一家公司开打。
别问为什么她不继续推荐。
人贵在自知之明。
她手上的这个是即将被PAN优化掉的人员本身实力水平没那么强。
而刚才Dick说的那些人哪一个都不简单。
她也没必要去试探再被拒绝。
希望另一家公司的职位没有变动否则还要再筛选一次挺麻烦的。
在操心这个单子的时候另一边远在南非的Ella已经跟Carr聊过大概了解了LUZ内部的职员情况公关部又有哪些刺头以及即将面试他的老板是什么性格有什么偏好…… Carr作为已经从LUZ离职的PRM（公关经理）她在LUZ干了很多年还是有点感情的。
她帮Ella一把也是希望Ella真的能尽快入职让LUZ尽快度过此次危机。
有她这位老员工的帮助加上舒姣和LUZ的HR安乔两人在旁敲边鼓Ella很顺利的得到了offer。
辞职入职。
流程走得相当顺利。
入职第一天Ella进到公关部看着一群并不太熟悉的、未来可能要共事很多年的同事他热情的打了个招呼然后去办入职手续。
离开的那一瞬间办公室里键盘声敲得格外响亮内部的群聊消息也在飞速增加。
“Ella外籍人？这就是我们未来的老大？” “长得有点显老啊。
” “公司这是从哪个犄角旮旯把人挖过来的？” “别急正在查。
” “南非EC的前任PRM（公关经理）学历和经验都很不错怎么现在还是个Manager（经理）？” “南非EC的情况你又不是不知道压人晋升老规矩了。
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