快穿所有人都知道我是好人第1047章 专为恶人辩护的律师29

非劳务派遣非承揽关系。

二者之间的劳动关系已经是锤死了。

邵律师紧皱起眉感觉舒姣实在难缠。

很快他转变思路。

既然劳动关系这一点已经辨无可辨就要想办法减轻公司的责任和赔偿。

邵律师眼眸微闪。

随着仲裁员的介入争辩话题进入下一个重点。

“死者猝死发生于工作时间工作场所符合《工伤保险条例第15条》工作岗位突发疾病死亡的视同工伤情形。

” “公司应全额支付工亡赔偿丧葬补助金及供养亲属抚恤金。

” 舒姣眉尾微挑笃定道：“至少120万！” “我不认可。

” 邵律师朗声反驳“公司的工作时间是上午9:30死者死亡时间为上午9:22分这不在工作时间内。

” “死者在公司上十二天班共计加班八天。

高强度的加班工作诱发死者猝死。

” “而且死者死亡的头一天晚上还在公司加班到晚上十一点。

” 舒姣步步逼进“这难道不是公司的责任吗？” “这怎么能算公司责任呢？” 邵律师迅速找点辩驳“脑溢血极有可能是他自身疾病引发你有什么证据证明病发与公司有直接因果关系？” 总而言之。

死因绝不能是工作劳累猝死。

闻言舒姣唇角微勾“你有他申请自愿加班的证据吗？” “你说他脑溢血猝死是自身原因那么我问你公司职工入职前提交的体检报告显示他有相关疾病吗？” “或者换一句话说你有他入职体检报告吗？” 嘶~ 邵律师仔细想了想—— 体检报告还真没有但申请自愿加班的证据…… “公司留存有死者自愿加班的申请书是死者签过字的。

公司并没有强制要求员工加班。

” 邵律师说。

“是吗？公司的自愿加班申请书合法吗？” 舒姣冷笑一声“公司每天派给死者的工作量至少需要十个小时法定工作时长为八小时这算自愿加班吗？” “公司领导在晚九点还给死者派新任务让死者必须半小时内提交这是自愿加班吗？” “另外！” 舒姣逮住一点咬死便不松口“公司的自愿加班申请书上明确标注一条—— 自愿放弃加班费。

” “根据《劳动法》44条和《劳动合同法》第31条可见用人单位安排加班必须支付加班费。

” “《劳动合同法》第26条明确规定—— 用人单位免除自己法定责任排除劳动者权利的劳动合同无效。

” “劳动报酬权是法定权利被告律师给出的自愿加班申请书上却妄图通过协议剥夺劳动者的合法权利。

” “所以！” “此自愿加班申请书无效！” 邵律师：…… 天杀的！ 舒姣她不是打刑事案的吗？ 她怎么对劳动法也是张口就来？ 不能放弃不能放弃快想想还有什么切入点……快想…… “就算死者是在公司要求下加班！” 邵律师深吸口气“那也不能证明加班与死者脑溢血猝死有因果关系！” 你怎么证明呢？ 你有什么证据呢？ 脑溢血诱发的可能性那么多你凭什么说是加班引发的？ 邵律师紧咬这一点不放。

他比谁都清楚—— 一但让舒姣坐实“公司强制要求加班引发死者脑溢血猝死”这一点那就是公司全责。

那可就麻烦了。

他本以为这一点能给舒姣造成一点麻烦。

毕竟死者并没有做入职体检报告普通职员一般也不会闲着没事儿给自己做体检舒姣应该提交不了证据。

哪知道抬头一看舒姣正勾唇浅笑有种自己撞她枪口上的自信随意。

“看来被告律师没有死者的入职体检报告啊。

” 舒姣悠悠道。

巧了不是？ 你没有我有！ “死者两个月前正好在上家公司做过职工常规体检。

体检报告显示死者并没有高血压和动脉硬化不存在诱发脑溢血的自身疾病。

” “所以！” “死者突发脑溢血一定是因为超时加班！” 舒姣语气无比笃定。

邵律师：我*****淦啊！ 怎么会这么巧？ 怎么可能会这么巧？？ 死脑子快想还有什么反驳点。

快想！ 从业这么多年总不能输在这么个打刑事案的小年轻手上吧？！ “即便构成工伤。

” 狡辩不通退一步再换个思路。

邵律师接着又道：“但死者未签合同且公司未参保其本人对未缴社保存在过错应减轻公司责任。

” “员工入职未曾缴纳社保公司全责。

” 舒姣立马反驳“根据《社会保险法》第41条全部工亡待遇由用人单位承担！” “不是公司不缴社保。

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