穿越79在东北打猎人生第100章 中流击水 浪遏飞舟

省协会的平台与非遗的光环如同给青山公司装上了加速器订单如雪片般从四面八方飞来。

车间里彻夜不息的灯火、仓库外排队等待装货的卡车、财务室内不断攀升的报表数字无不昭示着公司正经历着爆发式的增长。

然而在这红火景象的背后李卫国却看到了潜藏的危机——产能的瓶颈日益凸显。

现有的生产线即便满负荷运转也无法满足所有订单的需求。

部分交期被迫延长已经开始引起一些客户尤其是追求快速反应的国内新客户的抱怨。

李建国带着生产部的骨干们绞尽脑汁优化流程挖掘潜力但物理空间和现有设备的限制已然触顶。

“卫国这样下去不行啊！”李建国指着墙上的生产计划表眉头拧成了疙瘩“光是杜兰德先生那边追加的订单就把我们下个月的生产能力占去了一大半。

广交会接的试订单都排到三个月后了更别说国内还有那么多想合作的商场。

巧妇难为无米之炊啊！” 陈总经理也忧心忡忡：“是啊市场打开了咱们的生产却跟不上这不仅影响信誉更是把到手的钱往外推啊！” 李卫国站在车间二楼的观察廊上俯瞰着下方繁忙却已显拥挤的生产线沉默良久。

他何尝不知产能的重要性但扩大生产绝非简单的复制粘贴。

它意味着更大的投入、更复杂的管理、以及对现有平衡的打破。

“扩大生产是必然的”李卫国转过身目光扫过众人“但不能盲目地扩。

我们要建就建一个更现代化、更高效、也更符合未来发展需求的新厂区。

” 这个想法让在场所有人都精神一振但也感到了沉甸甸的压力。

建新厂谈何容易？资金、土地、设备、人员……每一项都是巨大的挑战。

“资金方面”李卫国早已有所筹划“我们自有资金积累了一部分省里的扶持资金可以申请用于技术改造和产能提升项目还可以向县信用社争取贷款。

最重要的是我们现在有了品牌和订单这就是最好的抵押品和还款保证。

” “土地呢？”王福根关切地问这可是关乎李家沟根本的大事。

“我跟杨书记初步沟通过”李卫国答道“县里非常支持我们扩建计划在靠近公社、交通更便利的河东滩划拨一块工业用地给我们。

那里地势平坦面积够大而且临近规划中的省道未来发展潜力更大。

” 解决了资金和土地的初步构想李卫国将目光投向了更远的未来。

“新的厂区不能只是老厂的放大版。

”他语气坚定“它应该是一个集研发、生产、展示、培训于一体的综合性基地。

” 他看向李小红：“研发中心要独立出来面积扩大三倍要引进更先进的检测和实验设备。

我们要有自己的产品设计和打样能力不能总是被动地按客户来样生产。

” 他又看向小张：“要规划一个大型的产品展示中心不仅要展示我们的皮料和成品还要展示我们的工艺、我们的文化让它成为客户了解和信任‘青山’品牌的窗口。

” “还要建一个培训学校”李卫国的思路愈发清晰“由张老爷子和老师傅们授课系统性地培养我们的技术工人不仅是生产技能还要包括质量意识、企业文化。

我们要建立自己的人才梯队不能总靠‘挖人’或者‘老带新’的自然生长。

” 这个宏大的蓝图让所有人都心潮澎湃但也感到了前所未有的重任。

“步子是不是……有点太大了？”陈总经理习惯性地有些顾虑。

“机遇稍纵即逝。

”李卫国目光深邃“我们现在有政策支持有市场认可有资金渠道正是大刀阔斧干事的时候。

如果满足于现状等到竞争对手追赶上来或者市场风向变化我们再想扩张恐怕就难了。

” 为了确保新厂区规划的科学性李卫国做了一个大胆的决定——走出去请进来。

他派出了以何森和小张为首的考察小组前往南方沿海地区和已经开始引进国外先进设备的国营大厂参观学习重点考察现代化的厂房设计、生产线布局和先进设备。

同时他通过苏晚晴和省轻工局的关系尝试联系国外的皮具机械制造商咨询最新的生产设备和技术。

就在李卫国全力谋划未来为新厂区建设奔走之际苏晚晴的一封来信带来了一个意想不到的消息。

信中提到国家轻工业部正在组织一个“中小企业经营管理与发展创新”的高级研修班为期三个月在京举办旨在培养一批具有国际视野和创新精神的企业家骨干。

各省有少量推荐名额。

“……此研修班规格甚高授课者多为部委领导、知名学者及外聘专家且有机会与全国各地之优秀企业家交流。

谭副局长偶提及认为青山公司之模式与你个人之经历颇具代表性或可争取。

然竞争必然激烈且需脱产学习三月于你公司眼下扩张之关键时期利弊需仔细权衡。

望慎思。

” 这封信在李卫国心中激起了巨大的波澜。

脱产学习三个月在公司即将大兴土木的关键时期离开无疑会带来诸多不便。

但去首都参加如此高规格的研修班聆听顶尖专家的授课与全国最优秀的企业家交流这对于开阔眼界、提升格局、建立更高层次的人脉网络其价值又岂是金钱可以衡量？这或许正是青山公司突破地域限制、实现更大飞跃所需要的关键助力。

夜深人静李卫国独自在办公室权衡利弊。

墙上挂着新厂区的初步规划图桌上摊开着产能分析报告和苏晚晴的来信。

一边是迫在眉睫的扩张大计一边是放眼长远的进修良机。

他的目光最终落在了那份规划图上。

新厂区代表的是硬实力的扩张而研修班代表的则是软实力的提升和战略视野的拓宽。

对于一个志在长远的企业而言两者缺一不可。

他拿起笔开始起草两份文件：一份是给杨书记和公司管理层的详细说明参加研修班的意义并对自己离开期间公司的各项工作做出周密安排确保新厂区筹备工作不停摆；另一份则是申请参加研修班的报告他要尽全力去争取这个宝贵的机会。

星火已然燎原布局更需深远。

李卫国知道无论是夯实脚下的根基还是眺望远方的星辰他都必须步步为营砥砺前行。

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