米小圈李黎从同桌到白头第137章 小组作业磨合中学会分工与包容

《软件工程导论》的课程作业是一份需要小组合作完成的“图书馆管理系统”需求分析与设计文档。

当米小圈在课程群里看到随机分组的名单时心里咯噔一下。

他的组员包括：话不多但做事极其细致的刘洋急性子且主意多的王浩还有一个不太熟悉的女生——周敏以及一个几乎没在课堂上发过言的男生——张轩。

第一次小组讨论约在周三晚上的公共讨论区。

气氛有些微妙的尴尬。

王浩率先打破了沉默挥舞着手机里不知从哪找来的类似系统截图滔滔不绝地阐述着他的“宏大构想”恨不得直接做出个成品。

“咱们得有个酷炫的封面功能要全预约、借阅、逾期提醒都得有最好还能推荐书籍……”王浩语速飞快。

刘洋默默听着然后在笔记本上列出了几个核心模块冷静地提醒：“时间有限得先确定核心需求和边界贪多嚼不烂。

” 周敏则小心翼翼地提出：“是不是应该先统一一下文档的格式和工具？比如用Markdown还是Word？” 而张轩只是低着头偶尔在纸上写写画画几乎不参与讨论。

米小圈看着这一幕仿佛看到了一个小型社会的缩影。

他深吸一口气尝试扮演协调者的角色：“王浩的想法很有启发性刘洋的提醒也很关键。

我们是不是可以先投票确定最核心的五个功能？然后分工每个人负责一部分的需求细化和流程图？” 这个提议得到了多数人的认同。

经过一番拉扯他们最终确定了借还书、查询、预约、用户管理和逾期处理五个核心模块。

分工时又遇到了问题。

王浩想负责“用户管理”觉得能设计权限系统比较酷；刘洋倾向于逻辑清晰的“借还书”模块；周敏主动请缨负责相对规范的“查询”部分。

轮到“逾期处理”这个有些繁琐、需要设计各种规则和通知逻辑的模块时大家的目光不约而同地投向了依旧沉默的张轩。

张轩抬起头嘴唇动了动声音很轻：“我……我可以试试。

” 王浩皱了皱眉似乎想说什么被米小圈用眼神制止了。

初步分工就这样在一种不算融洽但总算推进的气氛中定了下来。

大家约定了三天后提交各自部分的初稿。

接下来的几天米小圈在完成自己负责的“预约”模块时才真正体会到小组合作的挑战。

他需要在微信群里不断同步进度提醒截止时间。

王浩时不时会抛出一些天马行空的新想法打乱原有的规划；刘洋则严谨得近乎苛刻对每个流程细节反复推敲；周敏虽然按时提交了内容但格式和细致程度与刘洋的相比差距明显。

而最让人担心的是张轩。

截止时间前夜他依旧没有任何动静。

在群里@他也没有回复。

“我就知道他不靠谱！”王浩在宿舍里抱怨“到时候我们替他擦屁股吗？” 米小圈心里也有些没底但还是说：“再等等看也许他遇到什么困难了。

” 第二天下午就在大家几乎不抱希望开始讨论如何分摊张轩那部分工作时他终于在群里上传了一个文档。

点开一看内容虽然简单逻辑也有些混乱但确实包含了逾期规则、罚款计算和通知方式等基本要素甚至手绘了几张简单的示意图。

米小圈私下问了他一句：“还好吗？昨天联系不上你。

” 过了很久张轩才回复：“不好意思电脑坏了去网吧弄的。

” 整合阶段才是真正的考验。

每个人的写作风格、细致程度、甚至用的绘图工具都不一致。

刘洋的部分逻辑严谨但文字晦涩；王浩的部分充满创意但细节缺失；周敏的部分中规中矩；张轩的部分则显得过于简略。

争吵和磨合不可避免。

“这个流程图根本不符合规范！”刘洋指着王浩画的一个跳跃性很强的图。

“规范是死的人是活的能看懂不就行了？”王浩不服。

“用户密码强度要求这里没写清楚。

”周敏小声补充。

张轩则对大家对他部分的修改建议只是沉默地接受很少辩解。

作为协调者米小圈感觉自己像个救火队员。

他一边肯定每个人的付出一边引导大家求同存异。

他建议刘洋帮忙统一流程图规范劝说王浩补充必要的细节帮助周敏润色文字也将大家修改后的部分耐心解释给张轩听询问他的意见。

这个过程漫长而折磨人但当最终一份格式统一、逻辑清晰、内容完整的文档呈现在眼前时所有组员都松了一口气甚至产生了一种奇妙的“革命情谊”。

“虽然过程曲折但结果还行。

”刘洋推了推眼镜难得地评价了一句。

“下次分组咱们还一起啊！”王浩又开始乐观起来。

周敏露出了如释重负的笑容。

张轩虽然没说话但也轻轻点了点头。

这次小组作业米小圈得到的不仅仅是一个“A-”的分数。

他更深刻地体会到团队合作远不是简单的1+1=2。

它需要明确的分工更需要有效的沟通、相互的包容和适时的妥协。

他看到了不同性格的闪光点——刘洋的严谨、王浩的活跃、周敏的细致甚至张轩在困境下的努力。

他也看到了自己的成长从最初的无所适从到后来能尝试引导团队化解矛盾。

这堂名为“小组作业”的实践课让他们在磨合中初步领略了未来职场中不可或缺的协作之道。

这份经历或许比文档本身更加珍贵。

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